Если работник допущен к работе, а приказ о его приеме на работу не был издан, трудовой договор считается
(*ответ*) заключенным, если выполнение работы было поручено должностным лицом, имеющим право приема на работу, либо с его ведома
заключенным во всех случаях
заключенным, если он проработал свыше 1 недели
незаключенным
Если работник отсутствовал на работе более 4 часов подряд в течение рабочего дня
(*ответ*) можно, если нет уважительной причины
можно только в случае, если работник отсутствовал на работе более 3 часов подряд
можно в любом случае
нельзя, если это не повлияло на результаты труда
Женщину, находящуюся в отпуске по уходе за ребенком уволить
(*ответ*) нельзя, т.к. за ней сохраняется место работы на период нахождения в отпуске
нельзя в случае, если это оговорено в трудовом договоре (контракте)
нельзя в период нахождения в отпуске до исполнения ребенку полутора лет
можно по сокращению штата
Женщины, имеющие детей в возрасте до полутора лет, в случае невозможности выполнения прежней работы
(*ответ*) переводятся на другую работу с сохранением среднего заработка по прежней работе
переводятся на другую работу, если это предусмотрено трудовым договором (контрактом)
не переводятся на другую работу, но им облегчаются условия труда
переводятся на другую работу с оплатой по выполняемой работе
За работником, заболевшим туберкулезом, место работы сохраняется
(*ответ*) в течение 12 месяцев
в течение 4 месяцев
в течение 6 месяцев
до восстановления трудоспособности
За работником, утратившим трудоспособность в связи с трудовым увечьем или профессиональным заболеванием, место работы сохраняется
(*ответ*) до восстановления трудоспособности или установления инвалидности
не более шести месяцев
не более двенадцати месяцев
не более четырех месяцев
Забрать заявление об увольнении по собственному желанию работник
(*ответ*) может, если на его место не приглашен другой работник, которому не может быть отказано в приеме на работу
может, если это предусмотрено в трудовом договоре (контракте)
не может
может всегда
Заключение срочного трудового договора с лицами, работающими по совместительству в данной организации
(*ответ*) возможно
возможно только с согласия профсоюзного органа
возможно, но только при наличии достаточных оснований
невозможно
Законодательство допускает заключение трудовых договоров работником о работе по совместительству
(*ответ*) с неограниченным числом работодателей
не более чем с 4 работодателями при выполнении творческой работы
не более чем с 2 работодателями
не более чем 3 работодателями
Занятыми считаются: 1) имеющие оплачиваемую работу; 2) избранные, утвержденные, назначенные на оплачиваемую должность; 3) военнослужащие; 4) пенсионеры, которые хотят работать
(*ответ*) 1, 2, 3
1, 3, 4
2, 3, 4
1, 2, 3, 4
Запрещается применение труда женщин
(*ответ*) на тяжелых работах и работах с вредными условиями труда
только на подземных работах по бытовому обслуживанию
на подземных работах по санитарному и бытовому обслуживанию
на подземных нефизических работах
Из ниже перечисленных работников, срочный трудовой договор может быть заключен с
(*ответ*) работающим по совместительству
преподавателем общеобразовательной школы
муниципальным служащим
лицом, не достигшим 18-летнего возраста
Из перечисленных работников запрещена работа по совместительству: 1) педагогу; 2) муниципальному работнику; 3) врачу; 4) судье
(*ответ*) 2,4
2,3,4
1,2,4
1, 4