10.Выберите правильное определение соглашения:
а) соглашение - это трудовой договор;
б) соглашение - это правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения и заключаемый между работниками и работодателем;
в) соглашение - это правовой акт, устанавливающий общие принципы регулирования социально-трудовых отношений, заключаемый между полномочными представителями работников и работодателей на федеральном, региональном, отраслевом (межотраслевом) и территориальном уровнях в пределах их компетенции;
г) соглашение - это договоренность сторон при отсутствии разногласий по поводу установления условий труда.
11.Для всех категорий работников устанавливается испытательный срок?
а) да;
б) нет.
12.При каких условиях допускается привлечение работников к сверхурочным работам:
а) при увеличении объемов производства;
б) при ликвидации аварии;
в) при необходимости срочного выполнения заказа;
г) при ликвидации стихийных бедствий;
д) при решении руководства о перевыполнении выпуска продукции.
13.Укажите виды обеспечения по обязательному социальному страхованию работника:
а) пособие по временной нетрудоспособности;
б) оплата расходов на коммунальные услуги;
в) единовременная страховая выплата;
г) ежемесячная страховая выплата;
д) выплата дополнительных расходов;
е) возмещение морального ущерба.
14.Какие виды трудовых споров рассматриваются непосредственно в судах:
а) обжалование решения КТС;
б) если решение КТС противоречит законодательству;
в) недоплата денежных сумм работнику;
г) отсутствие КТС в организации;
д) возмещение материального ущерба работнику;
е) незаконное увольнение;
ж) отказ в приеме на работу.
15.На какие из перечисленных категорий лиц распространяется действие трудового законодательства:
а) на лиц, работающих по договорам гражданско - правового характера;
б) на членов советов директоров организаций;
в) на военнослужащих при исполнении ими обязанностей военной службы;
г) на лиц, заключивших трудовой договор с индивидуальным предпринимателем.
16.Виды соглашений, предусмотренные трудовым законодательством:
а) правительственные;
б) профессиональные тарифные;
в) отраслевые тарифные;
г) территориальные;
д) государственные;
е) генеральные;
ж) региональные.