13. Система коллективно разделяемых ценностей, символов, убеждений, образцов поведения членов организации, которые придают общий смысл их действиям — это:
менталитет
культура (*ответ к тесту*)
традиция
ритуал
14. Что представляет собой распространение хозяйственной деятельности на новые сферы?
интеграция
глобализация
структуризация
диверсификация (*ответ к тесту*)
15. Какие два типа управлений выделяются в теории менеджмента?
технологический и методологический
социальный и экономический
бюрократический и органический (*ответ к тесту*)
творческий и рациональный
16. Какая теория появилась в результате осуществления долгосрочного совместного проекта управляемых компаний и исследовательской группы Тавистонского института человеческих отношений в конце 40-х гг. ХХ в. в Лондоне?
Система-6
Система-4
теория Глассиер (*ответ к тесту*)
теория организационного потенциала
17. Что относится к условиям эффективных взаимодействий?
система мотивации работников
горизонтальный процесс управления не сочетается с вертикальным процессом (*ответ к тесту*)
назначение линейных руководителей
практика решений конфликтных ситуаций
1. Организационная культура — это:
Облик организации, правила поведения и репутация в деловом мире
Степень независимости и возможностей выражения инициативы в организации
Организационная структура взаимоотношений в организации (*ответ к тесту*)