5. Форма сопротивления нововведениям используется под видом поэтапности освоения, когда используется один элемент новшества, а другие элементы замораживаются
способ конкретизирующих документов
способ кусочного внедрения (*ответ к тесту*)
способ вечного эксперимента
способ отчетного внедрения
6. Неизбежное противоречие, которое связано с осуществлением нововведений и вызывает радиус вторичных, производных изменений (тектонический эффект)
объём последствий (*ответ к тесту*)
между конкретными изменениями и устойчивостью целого
старое-новое
«сначала хуже»
7. Во время коучинга внимание сконцентрировано на восприятие эмоций, невербальных проявлений клиента и всего окружения – это относится …
к первому, поверхностному уровню слушания
ко второму уровню — сфокусированному слушанию
к третьему уровню — многомерному или всеобъемлющему слушанию (*ответ к тесту*)
к четвёртому – нерефлексивному слушанию
8. Профессионально значимые качества – это…
психологический потенциал руководителя, обеспечивающий эффективность его деятельности и реализацию управленческих функций
талант руководителя, обеспечивающий эффективность деятельности производства
обобщенные, наиболее устойчивые характеристики, которые оказывают решающее влияние на профессиональную деятельность (*ответ к тесту*)
9. Во время коучинга сосредоточенность на словах другого человека, на том, что они значат, относится …
к первому, поверхностному уровню слушания (*ответ к тесту*)
ко второму уровню — сфокусированному слушанию
к третьему уровню — многомерному или всеобъемлющему слушанию
к четвёртому – нерефлексивному слушанию