- Верно ли утверждение, что повышение производительности труда проявляется?
а) в уменьшении доли живого труда в изготовляемой продукции/услугах;
б) в увеличении доли прошлого труда, при этом абсолютная величина затрат живого и овеществленного труда на единицу продукции сокращается.
- Планирование производительности труда производится:
а) по участкам;
б) цехам;
в) рабочим местам.
- Планирование производительности труда осуществляется в следующем порядке:
а) определяется экономия численности от разработки и внедрения каждого мероприятия по повышению производительности труда;
б) вычисляется суммарная экономия численности под воздействием всех технико-экономических факторов и мероприятий;
в) рассчитывается прирост производительности труда на предприятии, достигаемый под влиянием всех факторов и мероприятий.
- Факторы роста производительности труда включают:
а) повышение технического уровня производства;
б) улучшение организации производства и труда;
в) изменение объема производства и структурные изменения в производстве;
г) изменение внешних, природных условий;
д) прочие факторы.
- Концепция предельной производительности труда означает:
а) дополнительное увеличение численности работников приводит к все меньшему росту предельного продукта;
б) под предельным продуктом труда понимается количество дополнительной продукции, которое получит предприятие, нанимая одного дополнительного работника;
в) в случае, когда предельный продукт труда больше предельных издержек на оплату труда, необходимо увеличивать число занятых, при этом общая прибыль предприятия с ростом числа занятых должна возрасти;
г) если предельный продукт труда меньше предельных издержек на оплату труда, то прибыль начинает уменьшаться с последним принятым работником. Следовательно, можно увеличивать прибыль, лишь уменьшая число занятых.
д) максимизация прибыли возможна лишь при таком уровне занятости на предприятии, когда предельный доход, получаемый в результате работы последнего принятого работника, равен предельным издержкам на оплату его труда.