- Является ли производственная система эффективной, если:
а) существующий запас ресурсов должен быть распределен между производством товаров таким образом, чтобы ни одно их перераспределение не могло увеличить производство одного товара без уменьшения производства другого (других);
б) невозможно увеличение производства одного товара без соответствующего уменьшения выпуска другого.
- Определяют ли нижеперечисленные факторы количественный спрос на ресурсы:
а) спрос на ресурсы является производным от спроса потребителей на продукт фирмы: чем больше спрос на продукт, тем в большем количестве фирма готова потреблять ресурсы, используемые при производстве продукта.
б) спрос на ресурс зависит от технологии и направления технологических изменений;
в) соотношение цен на применяемые ресурсы определяет спрос на эти ресурсы;
г) соотношение цен между взаимозаменяемыми ресурсами определяет выбор фирмой определенной технологии;
д) спрос на ресурс тем больше, чем выше предельный доход, который фирма получает при увеличении продаж своей продукции.
е) чем больше используется прочих ресурсов, находящихся в производственной взаимосвязи с данным ресурсом, тем больше спрос.
- Определяют ли нижеперечисленный факторы изменение спроса в зависимости от изменения цен на требуемые ресурсы:
а) степень, в которой предельный продукт изменяется при изменении издержек вследствие увеличения (уменьшения) использования ресурса, зависит от того, как фирма изменяет применение ресурса из-за произошедших изменений в ценах;
б) производный характер спроса на ресурсы непременно делает эластичность спроса на ресурсы зависимой от эластичности спроса на продукцию фирмы;
в) наличие заменителей и условия замены ресурсов один на другой влияют на эластичность спроса на эти ресурсы;
г) эластичность спроса на ресурс в определенной мере зависит от того, какую долю в общих издержках занимают издержки на этот ресурс.
- Позволят ли нижеприведённые мероприятия снизить затраты:
а) совершенствование планирования потребности и нормирования расхода материальных ресурсов для производственных подразделений предприятия;
б) минимизация (устранение) потерь от брака (политика «ноль дефектов») в производстве и потерь ресурсов от поставщиков;
в) максимальное сокращение отходов производства и эффективное использование вторичных ресурсов;
г) доставка материальных ресурсов от поставщиков большими партиями с максимальным использованием коэффициента грузоподъемности транспортных средств и минимальными тарифами;
д) исключение, по возможности, промежуточного складирования материальных ресурсов по доставке их от поставщиков;
е) минимизация уровней запасов ресурсов на всех уровнях складской системы.
- Включает ли жизненный цикл компании следующие стадии:
а) формирование, становление;
б) интенсивный рост;
г) стабилизацию;
д) спад, кризис;
е) «смерть».
- Включает ли разработка стратегии мотивации реализацию следующих этапов:
а) определение географических, нормативно-законодательных, политических, трудовых, хозяйственных факторов, влияющих на человеческий капитал и принятие связанных с ними управленческих решений;
б) оценку модели бизнеса;
в) оценку корпоративной среды;
г) исследование основных факторов, влияющих на человеческий капитал;
д) качественную и количественную оценка человеческого капитала;
е) определение приоритетов и слабых звеньев в управлении человеческим капиталом в стратегии мотивации, развития и стимулирования персонала в зависимости от стратегических целей;
ж) разработку плана мероприятий;
з) реализацию мероприятий и мониторинг результатов внедрения мотивационного механизма.
- Включает ли разработка стратегии финансового оздоровления следующие этапы:
а) анализ положения организации на рынке и ее способности адаптироваться к условиям экономической конъюнктуры;
б) анализ существующей системы ценообразования;
в) анализ финансового состояния предприятия;
г) анализ организационной структуры;
д) анализ кадров;
е) анализ производства;
ж) разработку и реализацию плана финансового оздоровления.