- Стратегические решения в международном менеджменте характеризуются:
а) долгосрочным характером реализации;
б) многопрофильностью;
в) высоким риском;
г) все ответы верны.
- Собственность персонала рассматривается как особая инвестиция, которая позволяет сформировать менталитет работника как экономически активного сотрудника, характерно для:
а) «культуры участия»;
б) феодальной культуры;
в) акционерной культуры;
г) предпринимательской культуры.
- Мотивационная функция международного менеджмента базируется:
а) на учете специфических потребностей, которые определяют тип и характер поведенческой реакции индивида;
б) на человеческих потребностях, которые могут быть объединены в группы и которые расположены иерархически;
в) на разделение всех факторов труда на группы.
- Перевод отчетности на язык пользователя и пересчет в валюту пользователя при оставлении учетных принципов прежними характерен для такого метода подготовки консолидированного финансового отчета как:
а) подготовка «удобного перевода»;
б) подготовка «удобного отчета»;
в) подготовка частично пересчитываемого отчета с переводом;
г) подготовка «дублирующего финансового отчета»;
д) подготовка финансового отчета в соответствии с международными стандартами учета.
- Международные системы учета – это документы, которые:
а) определяют общий подход к составлению финансовой отчетности предприятия;
б) являются обязательными;
в) содержат концептуальные основы подготовки и предоставления финансовой отчетности;
г) носят рекомендательный характер.