1. Менеджмент – это:
a) (*ответ к тесту*) умение добиваться поставленных целей, используя труд, интеллект и мотивы поведения других людей, работающих в организации
b) искусство
c) наука + опыт
d) практика управления
2. Является ли управление производительным трудом:
a) да, т. к. управление создает новую стоимость
b) нет, это всего лишь надзор и контроль
c) (*ответ к тесту*) да, поскольку этот вид деятельности неизбежен при высоком уровне специализации производства и призван обеспечить целостность трудового организма
d) нет, это всего лишь результат противоречия между наемным трудом и собственником средств производства
3. Планирование, организация, регулирование и контроль - это:
a) обязанность менеджера
b) (*ответ к тесту*) функции менеджмента
c) этапы планирования
d) новый метод управления
4. В теории менеджмента к функциям управления относятся:
a) (*ответ к тесту*) контроль
b) финансовый менеджмент
c) маркетинг
d) ценообразование
5. Основоположник научной школы управления:
a) (*ответ к тесту*) Ф.Тейлор
b) А.Файоль
c) Э.Мэйо
d) А.Богданов
6. Основоположник административной (классической) школы управления:
a) Ф.Тейлор
b) (*ответ к тесту*) А.Файоль
c) Э.Мэйо
d) А.К. Альдерфер
7. Менеджмент, как наука об управлении, стала рассматриваться с появлением:
a) современных количественных методов обоснования управленческих решений
b) школы "человеческих отношений"
c) достижений психологической и социологической наук, оказывающих решающее воздействие на человека в системе управления
d) (*ответ к тесту*) классической школы управления
8. Какая школа предусматривает три подхода к управлению: процессный, количественный и ситуационный:
a) классическая школа управления
b) административная школа
c) школа человеческих отношений
d) (*ответ к тесту*) школа науки управления
9. Какие из положений относятся к новой концепции управления компанией:
a) основная задача менеджмента - рациональная организация производства
b) ориентация на качество продукции и услуг
c) ситуационный подход к управлению
d) (*ответ к тесту*) основной источник прибыли – работник и производительность труда