187. Социальная организация оформляет социальные группы:
(*ответ*) в коллектив
- в социальную агрегацию
- в квазигруппу
- в аудиторию
- в социальные круги
188. В основе деятельности формальной организации лежит:
- принцип толерантности
- принцип неконфликтности
- принцип выборности
(*ответ*) принцип целесообразности
- принцип равенства
189. Социальная организация возникает на основе:
- изменения индивидом своего социального статуса
(*ответ*) разделение труда и его специализации по функциональному признаку
- изменения степени открытости общества
- необходимости изменения регуляции социальных связей
- ограничения личностной сферы работника
190. Укажите неверное суждение:
- Не имеющая цели организация не может сужествовать сколько-нибудь продолжительное время.
- Важнейшим условием эффективности организации является нормативно закрепленное в ней разделение труда.
- Одной из основных признаков формальной организации является безличность отношений между ее членами.
- Основной формализации является иерархическое упорядочивание статусов в организации.
(*ответ*) Формальная организация должна предусматривать и регуливать не тоько служебные, но и межличностные отношения между работниками.
191. Автор теории бюрократии:
- О.Конт
(*ответ*) М.Вебер
- К.Маркс
- Д.Белл
- Дж.Хоманс
192. Управление-это:
- Форма социальных взаимосвязей, выражающих отношения сотруднечиства, солидарности и взаимопомощи людей в организации
- Форма социального взаймидействия в организации, участники которого занимают равное положение, где нет отношений подчинения и превосходства
- Система подчинения общественной дисциплины в организации
- Форма поддержания общественной дисциплины в организации
(*ответ*) Функция, обеспечивающая сохранение опреденной структуры организации, поддержание режима ее деятельности и реализацию ее целей
193. Стиль управления, при котором управляющий прикладывает минимум усилий для достижения производственных результатов и не проявляет заботы о своих сотрудниках:
- демократический
- тоталитарный
- авторитарный
- популистский
(*ответ*) популистительский
194. Стиль управления, при котором управленец единолично принимает все решения, исходя производственный результат-все, человек и его интересы и потребности-ничто:
- демократический
- тоталитарный
(*ответ*) авторитарный
- популистский
- популистительский
195. Стиль управления, при котором высокие производственные результаты достигаются при максимальном учете интересов и потребностей работников:
(*ответ*) демократический
- конформистский
- авторитарный
- популистский
- реформистский