1. Выходные пособия связаны с:
(i)решением уволить работника(ов) ранее наступления срока выхода на пенсию;
(ii)тем, что работник принял предложение уволиться в обмен на компенсационные выплаты;
(iii)пенсиями;
(iv)медицинским обслуживанием по окончании трудовой деятельности.
1.(i)
2.(i)-(ii) (*ответ к тесту*)
3.(i)-(iii)
4.(i)-(iv)
2. Компания обязана выплатить выходное пособие:
1.Если директор принял соответствующее решение.
2.Если об этом было сделано публичное заявление.
3.Если у компании есть подробный план по выплате выходного пособия и отсутствует реальная возможность отказа от реализации данного плана. (*ответ к тесту*)
3. Если выходные пособия подлежат выплате в срок, превышающий 12 месяцев после отчетной даты:
1.Они должны дисконтироваться. (*ответ к тесту*)
2.Их следует игнорировать.
3.Их необходимо исключить из затрат на содержание персонала.
4. Вознаграждение долевыми инструментами представляет собой вознаграждения работникам, включающие сделки, по которым:
(i) работники имеют право на получение акций своей компании или ее материнской компании;
(ii) обязательства зависят от будущей цены акций компании;
(iii) акционеры награждаются бесплатными акциями.
1.(i)
2.(i)-(ii) (*ответ к тесту*)
3.(i)-(iii)
5. МСФО (IAS) 19 требует от компании отражать в учете:
(i)обязательство - в случае, когда работник оказал услуги в обмен на вознаграждение, подлежащее выплате в будущем;
(ii)расход - когда услуга оказывается;
(iii) имена соответствующих работников.
1. (i)
2.(i)-(ii) (*ответ к тесту*)
3.(i)-(iii)
6. К работникам относятся:
(i)работники, оказывающие услуги компании на основе полного рабочего дня, частичной занятости, на постоянной, разовой или временной основе;
(ii)директора и другой управленческий персонал;
(iii)работники сторонних организаций, которым переданы определенные функции.
1.(i)
2.(i)-(ii) (*ответ к тесту*)
3.(i)-(iii)