28. Делегирование – это …
передача задач и полномочий другому лицу, которое добровольно берет на себя ответственность за их выполнение (*ответ к тесту*)
поручение подчиненному выполнить конкретный объем работы
задание, которое руководитель дает каждому своему подчиненному
та помощь, которую работник оказывает своему руководителю
29. Интерес к труду можно вызвать …
наделив работника властью, необходимой ему для выполнения своих обязанностей и задач
регулярным делегированием прав
служебной ротацией, т.е. перемещением работников для временного выполнения различных задач внутри подразделения
все ответы верны (*ответ к тесту*)
30. Иванов С.И. прекратил работу при достижении возраста 60 лет. При этом: его общий стаж работы составил 38 лет, стаж работы на муниципальных должностях — 14 лет, 5 лет проработал главным специалистом правительства Нижегородской области. На пенсию вышел в 2009 году с должности главного специалиста. Он …
имеет право для назначения пенсии за выслугу лет как государственный гражданский служащий (*ответ к тесту*)
имеет право для назначения муниципальной пенсии за выслугу лет
не имеет права для назначения пенсии за выслугу лет
31. В основе руководства людьми лежит …
влияние (*ответ к тесту*)
поведение
подчинение
32. Исполнение государственным гражданским служащим своих должностных обязанностей на высоком профессиональном уровне — это …
требование к служебному поведению гражданского служащего
ограничение, связанное с гражданской службой
запрет, связанный с гражданской службой (*ответ к тесту*)
33.Элемент, который включается в содержание миссии
Рост производительности труда
Снижение текучести кадров
Выживание фирмы (*ответ к тесту*)
Инновации в области технологий
Круг потребителей фирмы
34. Дисциплинарные взыскания на государственной и муниципальной службе …
применяются
не применяются
применяются в соответствии с ТК РФ и ФЗ №79 (*ответ к тесту*)