1. Социолог считавший, что различные виды бюрократии представляют собой порочный круг, ведущий к понижению эффективности деятельности
М. Крозье (*ответ к тесту*)
Р. Мертон
М. Вебер
П. Дракер
2. Проблемой управляемости системы занимался …
М. Крозье
Ф. Дунаевский
А. Богданов
А. Пригожин (*ответ к тесту*)
3. Идея П. Дракера, перевернувшая логику управления
эффективность управления определяется взаимодействием людей и возможностями творческого роста, коллективным вознаграждением, демократическим стилем руководства
управление должно начинаться с выработки целей и потом переходить к формированию функций, системы взаимодействия и процесса (*ответ к тесту*)
в управлении необходим иерархичный порядок подчиненности или иерархичная командная цепочка
необходимо соединение формальной и неформальной структур власти
4. Концепция «достигающего рабочего» Ф. Тейлора предполагает, что …
человеку надо поручить такое задание, которое требовало бы максимума усилий, но не вредило бы здоровью (*ответ к тесту*)
основными движущими импульсами является ожидание и получение материального вознаграждения за труд
на предприятии необходимо введение «функциональной администрации», состоящей из узкоспециализированных инструкторов
5. Характерные черты бюрократии, заложенные в идеальном типе бюрократии Макса Вебера
взаимопонимание
солидарность
компетентность
формализм (*ответ к тесту*)