15. Функция коуча состоит…
в том, чтобы давать ответы, а не в том, чтобы задавать вопросы
в том, чтобы задавать вопросы и давать ответы
не в том, чтобы давать ответы, а в том, чтобы задавать вопросы (*ответ к тесту*)
в том, чтобы и не задавать вопросов и не давать готовых ответов
16. Суть системы коактивного коучинга в том, что …
коучу отведено в ней центральное место
коучу отведено в ней второе место
клиенту не отведено в ней никакого места
коучу не отведено в ней никакого места (*ответ к тесту*)
17. Форма сопротивления нововведениям, когда старое не заменяется новым, а продолжает существовать одновременно с ним?
способ параллельного внедрения (*ответ к тесту*)
способ кусочного внедрения
способ вечного эксперимента
способ отчетного внедрения
18. Коактивный коучинг …..
обращается ко всей жизни клиента в целом (*ответ к тесту*)
пытается помочь человеку преуспеть сначала в какой-то одной сфере его жизни
обращается к наиболее важным областям жизни
пытается помочь человеку преуспеть сразу в нескольких сферах его жизни
19. Принцип, который лежит в основе всего Коактивного коучинга
человек сам знает ответы на свои вопросы или может их найти (*ответ к тесту*)
у человека имеются психологические и управленческие изъяны, которые требуют исправления
коуч как эксперт и специалист должен дать ответы на все вопросы клиента
на любой вопрос существуют ответы в виде готовой программы, которую можно купить
20. Тип руководителя психологической характеристикой, которого является его потребность делать такое, что «не имеет аналога в мире», никому не подражать
Инвестор
Предприниматель
Лидер (*ответ к тесту*)
Менеджер