9. Синергетический эффект может породить …
антипатию и конфликтные отношения между членами группы
взаимную поддержку на базе симпатий и дружеских отношений (*ответ к тесту*)
департамезацию в организации
стериотипизацию лидера
10. Если индивид не приемлет нормы поведения и ценности организации, то он …
оригинал
приспособленец
преданный сотрудник
бунтарь (*ответ к тесту*)
11. В центре модели взаимодействия человека и организационного окружения находится …
организационное окружение
действия, поведение
человек (*ответ к тесту*)
результаты работы
12. Изменение поведения человека на основе опыта, отражающего действия человека и реакцию окружающих на эти действия — это …
динамика развития
научение поведению (*ответ к тесту*)
корпоративный дух
неформальная социализация
13. Место, работа и вознаграждение – это ожидания …
организации в отношении индивида
индивида в отношении других индивидов
индивида об организационном окружении (*ответ к тесту*)
индивида в отношении самого себя
14. Организационное окружение — это …
та часть внешней среды, с которой человек взаимодействует
та часть организации, с которой человек сталкивается во время своей работы (*ответ к тесту*)
внешняя среда организации
индивиды, окружающие человека в организации