8. Уровни организационной культуры:
внутренний, внешний, смешанный
внутренний, внешний, глубинный
поверхностный, подповерхностный, глубинный (*ответ к тесту*)
предповерхностный, поверхностный, внутренний
9. Увольнение или понижение в должности — это обряд …
единения
ухода (*ответ к тесту*)
усиления
продвижения
10. «Новое в культуре»…
сильнее в начале
равносильно со старым
новое полностью не влияет на культуру
слабее в начале (*ответ к тесту*)
11. Стандартные и повторяющиеся мероприятия коллектива, проводимые в установленное время и по специальному поводу — это…
Ритуалы
Церемонии
Обряды (*ответ к тесту*)
Праздники
12. … рассматривает модель влияния культуры на организационную жизнь через семь процессов.
Питерс-Уотерман
Парсонс
Квин-Рорбах
Сате (*ответ к тесту*)
13. Процесс внутренней интеграции – это процесс…
объединения подразделений организации
нахождения способов совместной работы и сосуществования в организации (*ответ к тесту*)
объединения подразделений близких по специфике и структуре
14. Модель Парсонса называется …
LIGA
IGLA
AILG
AGIL (*ответ к тесту*)