Формулы расчета:
1) N = ПРС * ЧРДН * (1 - ППОТ / 100%)
где N - количество отработанных человеко-часов;
ПРС – продолжительность рабочего дня (смены);
ЧРДН – число рабочих дней в месяце;
ППОТ – плановые потери рабочего времени в (%).
2) М = К * N * КТУ * КРАБ,
где М - количество баллов, заработанными работниками;
К – квалификационный уровень;
N – количество отработанных человеко-часов;
КТУ – коэффициент трудового участия;
КРАБ – количество работников.
3) d = ФЗАРПЛАТЫ / М,
где d – доля фонда оплаты работников;
ФЗАРПЛАТЫ – фонд оплаты труда;
М - количество баллов, заработанными работниками.
4) ЗЗАРПЛАТАРАБОТНИКОВ = d * М / КРАБ.
Решение:
1) Определим количество отработанных человеко-часов:
N = 8 * 21 * (1 – 7% /100) = 156,24 чел./час.
2) Определим количество баллов, заработанными работниками:
МРУКОВОДИТЕЛИ = 4,5 * 156,24 * 1,1 * 2 = 1546,676 баллов;
МНЕКВАЛИФИЦИРОВАННЫЕРАБОТНИКИ = 1,0 * 156,24 * 1,0 * 150 = 23436,00 баллов.
МОБЩАЯ = 773,338 баллов + 23436,00 баллов = 24982,676 баллов.
3) Определим долю фонда оплаты труда для персонала:
d = 4 500 000 руб. / 24982,676 баллов = 180,13 руб.,
4) Определим зарплату работников:
ЗЗАРПЛАТА РУКОВОДИТЕЛЕЙ = 180,13 * 1546,676 / 2 = 139 297, 36 руб.;
ЗЗАРПЛАТА НЕКВАЛИФИЦИРОВАННЫХРАБОТНИКОВ = 180,13 * 23436,00 / 150 = 28 143,51 руб.