Атаковать слабого конкурента значительно выгоднее, чем сильного:
(*ответ*) нет
да
В программном заявлении компании Nissan сказано: "Мы будем развивать и расширять вклад всех работников, уделяя особое внимание повышению квалификации и развитию способностей каждого":
(*ответ*) да
нет
В России внешняя среда в настоящее время изменяется очень медленно:
(*ответ*) нет
да
Концепция на цели - степень сознательного общения друг с другом людей, занятых общим делом:
(*ответ*) нет
да
Миссия - закрытый документ:
(*ответ*) нет
да
Миссия должна быть сформирована кратко и понятна для всех сотрудников предприятия и для каждого, кто захочет ее прочитать:
(*ответ*) да
нет
Оперативные цели определяются миссией организации:
(*ответ*) нет
да
Представленные в Золотом треугольнике формирования стратегии аспекты имеют смысл каждый по себе:
(*ответ*) нет
да
Процесс создания стратегии предприятия начинается с руководителей среднего звена:
(*ответ*) нет
да
Разработка стратегии должна предусматривать усиление конкурентных возможностей на длительный срок:
(*ответ*) да
нет
Реалистичность показывает наличие ресурсов для реализации целей:
(*ответ*) да
нет
Российская рыночная экономика характеризуется рядом специфических признаков, отличающих ее от экономик развитых стран:
(*ответ*) да
нет
Социальные процессы корпорации выражаются в социальной ответственности:
(*ответ*) да
нет
Социальные процессы корпорации выражаются в социальной ответственности:
(*ответ*) да
нет
Существенным признаком, влияющим на разработку стратегии в России, является криминализация российской экономики:
(*ответ*) да
нет
Выбор организационной структуры для реализации стратегии несущественен:
(*ответ*) нет
да
Для проведения диагностики и анализа проблем в области качества работы организации и качества продукции обычно используют собственных специалистов:
(*ответ*) нет
да
Если человек почувствовал свою независимость от организации, то адаптация прошла успешно:
(*ответ*) нет
да
Изменение стратегии требует изменения корпоративной культуры:
(*ответ*) да
нет
Источником конфликта может служить изменение вознаграждения при изменении должности:
(*ответ*) да
нет
Малая организационная структура относится к микрофирмам:
(*ответ*) да
нет